【特別講座!加藤洋平氏と嶋内秀之氏の対談から学ぶ】40・50代の「能力の成長」〜成人発達理論の観点から

開催開始日 2021年09月24日
レッスン詳細
【特別講座!加藤洋平氏と嶋内秀之氏の対談から学ぶ】40・50代の「能力の成長」〜成人発達理論の観点から
研修形式:
ライブ配信
開催日時:
2021年09月24日18時00分~2021年09月24日20時00分
申込受付期間 2021年08月19日00時00分~2021年09月21日12時00分
支払手続期日 2021年08月19日00時00分
定員 100 名
料金 一般会員価格: 12,000 円(税込)
定額制会員価格: 0 円(税込)

*対象によって料金が異なる場合は、申込時の対象金額がお支払い金額となります。

研修番号 20731
対象階層 その他
カテゴリー 働く方法
研修の目的 ・自社の”40〜50代の能力の成長”の発達課題を、注目が高まる「成人発達理論」の観点から考える
研修のねらいと特徴 アフターコロナの今、事業を取り巻く環境は大きく変化しています。新しいビジネス環境を見据える今、ミドル・シニア世代においては、学び直しが不可欠な時代となっています。ではいったいどうすればミドル以降の人材開発を効果的に行えるのでしょうか?「リスキル」や「DX人材化」など時代に象徴されるキーワードに対し、人材開発の観点や、“能力の成長”を考える際のひとつの解として、成人以降の成長や発達に焦点をあてた「成人発達理論」という理論があります。

本セミナーは、成人発達理論の日本での第一人者である加藤 洋平氏と、立命館大学MBAコースで教鞭をとり、3,000を超えるオンラインコンテンツで人材開発を展開する㈱アントレプレナーファクトリー 代表者 嶋内 秀之氏を迎え、二人の対談形式で、組織の成長・発展に大きな影響を及ぼす「40・50代の能力の成長」を考えていきます。
皆様のご参加をお待ちしております。
こんな方におすすめです ・ミドル以降の育成に理論を伴って考えたい人材開発部門の責任者・担当者
プログラム 0. アイスブレイク 

1. 講師自己紹介/プログラムの背景

2. 成人発達理論が、今、なぜ注目されるのか 
−成人発達理論とは
−構成主義的発達理論とは
−「構成主義」と「行動主義」の違い
−成人発達理論の代表的な提唱者
−ダイナミックスキル理論とは
−学びのピーク

3. 40~50代の人材開発への可能性 
−40~50代の人材開発にはどのような課題があるか
−40~50代向けの研修設計のポイントとは
−振り返りのサポートをどのように行うべきか

4. Q&Aセッション 

5. まとめ、アンケート 
講師プロフィール 【1】加藤 洋平
知性発達学者。発達科学の最新の方法論によって、企業経営者、次世代リーダーの人材育成を支援する。一橋大学商学部経営学科卒業後、デロイト・トーマツにて国際税務コンサルティングの仕事に従事。退職後、米国ジョン・エフ・ケネディ大学にて発達心理学とインテグラル理論に関する修士号(MA.Psychology)、および発達測定の資格を取得。オランダのフローニンゲン大学にてタレントディベロップメントに関する修士号(MSc.Psychology)、および実証的教育学に関する修士号を取得(MSc.Evidence-Based Education)。

【2】嶋内 秀之
神戸大学大学院経営学研究科修了(MBA)。オリックス株式会社にて6年間国内営業の後、7年間ベンチャー投資を担当。 2009年にアントレプレナーファクトリー設立。ラーニングテクノロジーと動画を用いて、地域や時間を問わずに学習できる動画サービスを企画し、3000コンテンツを保有し事業展開する。 2009年より12年間立命館大学及び大学院で講師を担当、現在はMBAコースでアントレプレナーシップ論を担当する。2018年マザーズに上場したクックビズ株式会社社外取締役。
お願い/お知らせ ※本研修はZoom®で配信いたします。安定したネットワークにつながるPC環境(セミナー受講用)をご用意ください。
※本研修は、パソコンでのご受講とイヤホンマイクのご使用を推奨しております。
※このセミナーには受講者同士や講師と意見交換をするワークがあります。その際はカメラON、マイクONにてご参加ください。
※本研修は通信不良等への対応や品質向上を目的に録画をしております。あらかじめご了承ください。尚、参加者の皆様は録画されません。
※参加者による本研修の録画・録音やスクリーンショット、チャットのコピー等は禁止させていただきます。
※プログラムは変更になる場合もございます。予めご了承ください。
※研修に遅れてのご参加、途中退室はご遠慮ください。
備考 ※研修資料は、研修後に配付いたします(事前の配付資料はありません)。
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